Skill-Thrill

Natürlich sind die fachlichen Anforderungen häufig eine Grundvoraussetzung und wichtig. Viel wichtiger ist uns jedoch, dass das Mindset zu uns passt. Ideale Bewerberinnen und Bewerber sollten unternehmerisch denken, Verantwortung übernehmen und sich mit Spaß an Herausforderungen proaktiv in unseren Wandel einbringen können.

Bei Azubis, Dualen Studierenden, Praktikantinnen und Praktikanten sowie Werkstudierenden lässt sich häufig noch nicht viel aus dem bisherigen beruflichen Werdegang herauslesen. Deshalb versuchen wir herauszufinden, wer hinter der Person steckt: Haben die Kandidatinnen und Kandidaten für ihren Sportverein eine Website gebaut? Waren sie im Fachschaftsrat des Studiengangs aktiv? Oder haben sie bereits als Kellner Durchhaltevermögen bewiesen? Bei Fach- und Führungskräften ist uns neben der bisherigen beruflichen Erfahrung und dem passenden Mindset die Motivation für enercity zu arbeiten besonders wichtig.

Durch Ihre Bewerbung und das Interview wollen wir die Chance nutzen, Sie so gut wie möglich kennenzulernen. Stellen Sie uns einen kompakten, antichronologischen Lebenslauf zur Verfügung, der die wichtigsten Meilensteine Ihres Lebens enthält. An diesem orientieren wir uns gerne im Gespräch. Überlegen Sie sich, welche Aspekte für Sie bei der Wahl Ihres Arbeitgebers wichtig sind und sprechen Sie diese an. Uns ist es wichtig, dass Sie sich einen Eindruck von uns, dem Team und den Aufgaben verschaffen können. Zeigen Sie, was Sie können und worin Ihre Stärken liegen – am besten anhand von praktischen Beispielen aus Ihrer beruflichen Vergangenheit. Scheuen Sie sich nicht, gerne etwas mehr und tiefgründiger über sich zu erzählen. Das hilft nicht nur Ihnen, sondern auch uns.

Gehen Sie nicht unvorbereitet in das Gespräch, sondern machen Sie sich vorher Gedanken: Welche Fragen könnten auf mich zukommen? Welche möglichen Antworten kann ich geben, die mich am besten beschreiben und welche Beispiele kann ich nennen? Haben Sie keine Angst bei einer Frage, die Sie nicht verstanden haben, nochmal nachzufragen und bitten Sie gegebenenfalls um einen Moment Bedenkzeit. Zeigen Sie uns gerne, dass Sie sich mit enercity als Unternehmen und Arbeitgeber auseinandergesetzt haben und stellen Sie uns Ihre Fragen – das zeigt Interesse. Aber das Wichtigste: Verstellen Sie sich nicht und bleiben Sie authentisch, denn nur so können wir Sie und Sie uns wirklich kennenlernen. Aufregung ist normal und das wissen wir auch, also keine Sorge. 🙂

Bei uns werden die Mitarbeitenden in ganz vielfältigen Abteilungen tätig. Sie beschäftigen sich beispielsweise mit Anlagen, Hochbau- oder Leitungsprojekten oder sind in den Datenübertragungsnetzen eingesetzt. Auch in unserem Netzservice kommen Ingenieurinnen und Ingenieure zum Einsatz – dort dann in der Arbeitssteuerung sowie in der Weiterentwicklung von netznahen Dienstleistungen und im Netzbetrieb. Im Bereich Wasser & Umwelt, speziell in der Wassergewinnung, bieten sich weitere spannende Einsatzmöglichkeiten gerade in der Elektro- und Leittechnik. In der thermischen Produktion stehen wir mit vor der größten Wende. Durch den Kohleausstieg werden wir im kommenden Jahrzehnt viele neue und interessante Technologien bauen und in Betrieb nehmen. Dadurch bieten sich weitere Einsatzmöglichkeiten zum Beispiel als Elektro- oder Projektingenieur oder -ingenieurin. Auch direkt an unseren Kunden sind unsere Kolleginnen und Kollegen dran – zum Beispiel wenn Sie Kundenlösungen (mit-) gestalten. Bei diesen vielfältigen Perspektiven steht Ihnen jedoch immer eine jeweilige Ansprechperson aus dem Personalbereich zur Verfügung und begleitet Sie durch unseren Auswahlprozess.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!